记者近日获悉，为推进高校毕业生高质量就业，陕西省强化谋篇布局，聚焦重点任务，在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶上下功夫，通过多种措施、多种模式助力，持续推进就业工作质量和效率提升。

  我省充分利用高校优质就业资源，打造“一校带动多校联合举办行业性、区域性、联盟性招聘活动”模式，开展“春季攻坚”“万企进校园”“百日冲刺”“陕西就业创业政策进校园”等系列促就业活动。举办大型校园招聘、小型专场宣讲、网络招聘会等各类招聘活动1.5万余场，提供岗位信息537万余条。

  结合工作实际编印《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》，帮助毕业生了解政策、用好政策。优化实施毕业生基层就业学费补偿办法，将毕业生在符合条件的基层单位服务满三年后一次性进行学费补偿调整为毕业当年即开始补偿。

  举办第三届西部基层就业出征仪式，为西部基层就业的毕业生授旗，实施“特岗教师”“西部计划”等基层就业项目，引导和鼓励更多毕业生主动融入共建“一带一路”大格局，服务“西部大开发”。2023届高校毕业生西部地区就业毕业生占已就业毕业生的76.87%，其中在陕就业占68.41%。同时，畅通大学生入伍“绿色通道”，引导和鼓励更多高校毕业生携笔从戎、投身军营。全省高校完成全年征兵工作任务，其中高校毕业生人数较2022年增加1000多人。在创业支持上，充分运用好创业指导政策，发挥创业带动就业的倍增效应，2800余名毕业生实现创业，比2022年增加300余人，带动毕业生就业1万余人。

  将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、“雨露计划”以及残疾毕业生作为重点就业帮扶对象，通过个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、精准“牵线搭桥”、发放求职补助等方式开展“一对一”精准帮扶，助力困难学生就业。

  深入贯彻实施“宏志助航计划”，组织“宏志助航训练营”，开展线上线下就业能力培训。举办高校毕业生精准帮扶专场招聘会、宏志助航专场招聘会，为困难群体提供更多就业机会。针对困难群体毕业生每人至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。充分运用好省内7个全国高校毕业生就业能力培训基地，开展“宏志助航计划”低收入家庭高校毕业生就业能力培训，培训毕业生6300余人。（记者 任娜）